Ayudas y subvenciones para profesionales senior en 2024

Los datos proporcionados por el informe de desempleo elaborado por Eurostat del primer cuatrimestre de 2024, señalan que España es el país de la Unión Europea con mayor tasa de desempleo en profesionales mayores de 50 años, que se sitúa en torno al 10,9%. Le siguen otros países como Lituania (9%), Grecia (7,9%) o Finlandia (6,7%) que también presentan una tasa muy superior a la media europea, que se sitúa según el informe, en un 4,3%. En el otro lado de la balanza observamos países como Noruega (1,1%) y Polonia (1,6%) que registran las menores tasas de desempleo entre los mayores de 50 años. A nivel de país, los datos del último informe de la Encuesta de Población Activa (EPA) muestra que, de los 879.100 desempleados senior que hay en España, 492.296 son desempleados de larga duración , enfrentando un panorama desafiante como consecuencia del edadismo laboral.

Ante el reto que tenemos como país de por un lado no expulsar a profesionales senior a una edad temprana y por otro lado, adecuar el talento a la oferta laboral disponible, desde Generación SAVIA buscamos impulsar la empleabilidad de los profesionales senior, ayudándoles a  explorar nuevas salidas profesionales y a superar la discriminación por edadismo. Con este fin, ofrecemos orientación y formación, y trabajamos para fomentar la concienciación del mercado laboral sobre las aptitudes de los trabajadores de más de 50 años.

Con el objetivo de promover la contratación del talento senior, así como el trabajo por cuenta propia de este colectivo, existen una serie de ayudas y subvenciones a nivel estatal y autonómico que podrían ayudar a este impulso: 

Subvenciones y ayudas a nivel estatal para impulsar la contratación y el emprendimiento de mayores de 45 años

• Contrato indefinido: hasta 1.300 euros anuales durante 3 años, llegando hasta 1.500 euros si se trata de la contratación indefinida de mujeres mayores de 45 años.
• Contratos de formación y aprendizaje: reducción del 100% de las cuotas empresariales durante toda la duración del contrato.
• Contratos en prácticas: reducción del 50% en las cuotas empresariales durante la vigencia del contrato.

Respecto al trabajo por cuenta propia, el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, recoge que los profesionales mayores de 45 años que quieran trabajar por cuenta propia tienen la posibilidad de cobrar el 100% de la prestación por desempleo en un único pago, para iniciar una actividad como autónomo. Además, existen subvenciones para apoyar a personas mayores de 45 años que quieran iniciar su propio negocio, con cuantías que varían entre 4.000 y 12.000 euros , dependiendo de la comunidad autónoma y del tipo de proyecto.

Por otro lado, las personas que estén inscritas como demandantes de empleo y que no tengan ingresos propios superiores a los 850 euros mensuales también pueden solicitar los subsidios por desempleo, regulados por La Ley General de la Seguridad Social  (LGSS) . La cantidad económica que se recibe con los subsidios es de 480 euros mensuales (80% del  IPREM ) y la duración del subsidio varía de unos casos a otros:

• Subsidio para mayores de 45 años: dirigido a personas que hayan agotado la prestación contributiva por desempleo, que no tengan responsabilidades familiares y que hayan estado desempleados al menos 12 meses. La cuantía es de 480 euros durante seis meses.

• Subsidio para mayores de 52 años : este subsidio se concede hasta la jubilación a quienes hayan alcanzado los 52 años y hayan cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral. Además, sus ingresos propios deben ser inferiores al 75% del salario mínimo interprofesional (SMI) .

• Renta Activa de Inserción (RAI): ayuda extraordinaria durante tres años para desempleados de larga duración mayores de 45 años que no tengan derecho a otras prestaciones. El beneficiario debe estar inscrito como demandante de empleo durante al menos 12 meses y participar en las acciones de inserción y formación propuestas por el SEPE.

• Subsidio extraordinario por desempleo (SED) : dirigido a desempleados de larga duración que hayan agotado un subsidio ordinario o que no tengan derecho a otros subsidios. La duración de este subsidio es de seis meses sin prórroga y los ingresos propios deben ser inferiores al 75% del salario mínimo interprofesional (SMI).

Subvenciones y ayudas a nivel autonómico para impulsar la contratación y el emprendimiento de mayores de 45 años

Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid dispone de un programa de incentivos para la contratación indefinida a tiempo completo realizado a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo y de edad comprendida entre los 45 y 54 años por valor de 5.500 euros. Este importe asciende hasta 7.500 euros para personas mayores de 55 años y para desempleados de larga duración mayores de 45 años.

Andalucía

En Andalucía, existe un programa de subvenciones dirigido a impulsar la recuperación y la generación del empleo estable, que cuenta con una subvención de 4.500 euros cuando la persona contratada tiene 45 años o más .

Cataluña

El Plan Galicia Emprega 2024 ayuda a las contrataciones indefinidas de mayores de 45 años en los siguientes casos:

• 9.000€ cuando la persona trabajadora contratada sea desempleada parada de larga duración.
• 9.000 €  cuando la persona contratada sea mayor de 52 años.