¿Cómo te imaginas la empresa en la que te gustaría trabajar?
Es posible que a lo largo de tu trayectoria profesional, habiendo desarrollado tu actividad en distintas empresas y organizaciones, te hayas preguntado más de una vez, cómo sería la empresa ideal en la que trabajar. Quizá una organización donde las personas sean lo primero, donde no exista discriminación y mucho menos por edad, donde se premie el trabajo y se valore la capacidad del empleado.
Con este punto de partida, la Fundación máshumano, en su compromiso para la creación de organizaciones mejores y más humanas acaba de lanzar un importante reto a la sociedad: construir entre todos el modelo de empresa del futuro, que ponga en el centro a las personas.
A través de ecosh, una innovadora plataforma de inteligencia colaborativa, la fundación pone a disposición de los ciudadanos, las organizaciones y el sector público una herramienta digital para compartir sus ideas y propuestas sobre cómo querrían que fuera su empresa ideal.
- ¿Cuáles te gustaría que fueran sus valores y cultura?
- ¿Cómo te gustaría que estuviese organizada la empresa y gestionase a sus personas?
- ¿Qué te gustaría que caracterizase su estilo de dirección?
- ¿Cómo te gustaría que fuese su forma de trabajar?
Para María Sánchez-Arjona, presidenta de Fundación máshumano, “ecosh es un espacio digital de innovación abierta que acercamos a todas aquellas personas y organizaciones que quieran implicarse en la construcción de empresas más humanas, que se centren de verdad en las personas. Es un aglutinador de conocimiento y de propuestas a favor de un cambio muy necesario en las organizaciones españolas. Nuestro primer reto, “Cómo es la empresa en la que te gustaría trabajar” es el inicio de una gran propuesta de valor para las organizaciones y para la sociedad”
En este contexto, Fundación máshumano anima a todas las organizaciones a que compartan este reto entre sus clientes y sus empleados, porque la aportación de sus ideas representará una importante propuesta de valor, de cara a mejorar la humanización de sus entornos. Además, con las aportaciones recibidas desde los diferentes ámbitos, se construirá el Manifiesto ecosh, que aglutinará y conectará todas las iniciativas y propuestas enfocadas a conseguir un mayor impacto en la humanización de las organizaciones y la sociedad.
¿Quién puede participar en el reto de ecosh?
Todo aquel que quiera implicarse en la construcción de mejores empresas para el futuro. Organizaciones que en su desarrollo y transformación continua pongan a las personas en el centro, teniendo en cuenta sus necesidades profesionales, pero también personales.
¿Cómo se participa en el reto?
Para poder subir una idea acerca de “Cómo es la empresa en la que te gustaría trabajar”, cada participante tiene que realizar un sencillo registro en la plataforma ecosh. A partir de ahí, puede compartir su idea relacionándola con una de las categorías propuestas: sus valores y cultura, equipos, estilo de dirección y modelos de trabajo. Inmediatamente, la idea queda publicada de forma abierta y el usuario acumula puntos por compartir ideas, votar o comentar otras ideas.
¿Qué incentivo existe por participar?
El principal y más importante es que la idea será valorada por expertos y contribuirá a la creación del Manifiesto ecosh, enfocado a lograr que las empresas del futuro sean mejores y más humanas. Pero además todos los participantes entrarán en el sorteo de atractivos premios.
