La marca personal es la huella que dejamos en los demás , un concepto de desarrollo personal que consiste en considerarse uno mismo como una marca, que debe ser elaborada, transmitida y protegida.
Cultivar y desarrollar “tu marca” basándote en tus conocimientos, aptitudes y en la experiencia que has acumulado a lo largo de los años hará que se transmita de ti mismo una imagen más detallada, real y positiva, poniendo en valor todo lo que puedes aportar como profesional.
Sabido es, que los responsables de recursos humanos investigan en Internet antes de contratar a alguien, con lo que un currículum que se imprime y envía, es hoy en día solo una parte de nuestro esfuerzo por a la hora de buscar empleo.
La cámara de Comercio de España en colaboración con el Ministerio de Trabajo y la Unión Europea, ha definido las bases a seguir para crear tu Marca Personal:
Debe reflejar todos los logros de tu carrera, no solo los actuales, de una manera resumida y atractiva. Incluye detalles que aporten valor a tu trabajo (proyectos gestionados, experiencias personales, soft skills). Menciona a tus principales clientes y cualquier cosa que pudiera presentarte como un líder en tu campo.
Es básico mantenerlo actualizado y activo. Procura estar participativo con otros miembros de tu sector profesional. Resume bien tu experiencia profesional, aptitudes y habilidades, incluir al menos 20 recomendaciones y tus puestos pasados. De acuerdo con un estudio de Lab42 , las actividades más populares en LinkedIn son el networking entre industrias, mantener el contacto y la relación entre colegas.
Demuestra tus conocimientos en áreas concretas en tu propio blog o publicando periódicamente en tus redes sociales. Intenta ser reconocido personalmente como un experto en tu campo puede potenciar tu negocio. Para saber qué tipo de contenidos debes trabajar o funcionan mejor debes analizar a la competencia y ver sobre qué temas hablan los demás. Y ojo, no copies, hay que aportar material e ideas propias si se quiere sobresalir del resto, el copy-paste se nota.
Tu marca personal es tan sólida como tu red de contactos. Eventos, congresos, charlas, formaciones y webinars son imprescindibles para conocer personas interesantes que te ayuden a promover tu negocio, así como generar alianzas que beneficien a tu empresa.
Porque esa marca personal será la que te diferencie y te haga destacar frente a otros candidatos. En una sociedad digitalizada, el profesional senior debe también tener presencia en redes . Según un estudio de la red Viadeo, en España el 51% usa Internet para encontrar trabajo, el 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ha encontrado trabajo gracias a sus contactos virtuales.
Puede también ayudarte consultar este artículo ‘Consejos para encontrar trabajo en las redes sociales’ publicado en el diario Expansión.
Hay que aprender a promocionarse. ¿Qué significa esto? Que hay que plantear una estrategia, establecer un plan y definir unos objetivos . Para ello, desde SAVIA os recomendamos seguir tres etapas clave:? Autoconocimiento, Estrategia Personal y Visibilidad.
El AUTOCONOCIMIENTO requiere un estudio personal, pararse a pensar en qué somos buenos, cuáles pueden ser los cimientos de nuestra marca personal.
La ESTRATEGIA es la definición de nuestros objetivos, propósito, propuesta de valor, nuestro modelo de negocio y mensajes.
Y finalmente, la VISIBILIDAD es el proceso de comunicación de la propuesta de valor para que llegue con claridad a los grupos de interés (clientes, colaboradores, accionistas, proveedores, socios...).
En una reciente sesión online, Rodrigo Miranda, director general del ISDI y experto digital, nos dio una serie de consejos para gestionar nuestra presencia en Internet y en las redes sociales.
También puedes saber más sobre cómo potenciar tu marca personal consultando ‘Cómo potenciar tu marca personal a través de herramientas offline’ elaborado en colaboración con Lukkap, consultora estratégica experta en programas de outplacement, que ha participado en la formación de seniors.