Cómo potenciar tu marca personal a través de herramientas offline

En el mercado laboral actual en el que el acceso a las ofertas de trabajo son limitadas y son cientos los candidatos aplicando a estas oportunidades, destacar frente a los reclutadores y pasar los primeros filtros será esencial. ¿Cómo trabajar mi marca personal para no pasar desapercibido? Lukkap, consultora estratégica experta en programas de outplacement ha querido formar a los seniors de SAVIA en herramientas offline como el currículum y nuestra propuesta de valor para ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo. ¿Quieres conocer qué pasos dar para conseguirlo?

Lukkap basa su programa entres grandes pasos: marca personal, networking e impacto. Veamos en este primer post cómo trabajar nuestra marca personal con varias herramientas. Para ello, lo principal es analizar y definir nuestro mensaje y propuesta de valor, es decir, ser capaces de transmitir qué es lo que me motiva, cuáles son mis capacidades y logros y exponer mi visión del mercado.

Mensaje: mi propuesta de valor

Es decir, analizar qué puedo ofrecer yo como profesional (conocimientos, capacidades, experiencia, contactos), conocer qué está demandando el mercado de trabajo sobre mi sector y experiencia, para así construir mi propuesta al mercado. Teniendo este punto claro, seremos capaces de:

-          Alcanzar mayor conocimiento sobre nosotros mismos para tomar decisiones más acertadas a corto y medio plazo.

-          Obtener nuestra propia metodología para conseguir nuestros propios resultados.

-          Saber qué es lo que queremos nos ayudará a transmitirlo con mayor pasión y fuerza.

-          Contemplar otras alternativas para validar la viabilidad de nuestro proyecto.

Porque, ¿sabías que 8 de cada 10 personas encuentran trabajo a través de sus contactos? Nuestro mensaje y propuesta de valor nos servirá para diferenciarnos, para que nos recuerden, para conseguir oportunidades, generar interés y, en definitiva, impactar en el mercado laboral.

Nuestro mensaje nos abrirá puertas hacia una entrevista o un contacto, y por ello deberá estar dirigido según el público y responder a las siguientes cuestiones:

-          ¿Quién soy? Nombre, datos, formación clave.

-          ¿Qué he hecho en mi carrera profesional? Experiencia, logros, funciones, responsabilidades.

-          ¿Qué ha pasado en mi momento actual? Por qué saliste de tu anterior empresa y cómo quieres ligarlo con tu siguiente paso laboral.

-          ¿Qué quiero hacer? En qué sector/puesto quiero trabajar y porqué.

Currículum vitae: el reflejo del mensaje a cada oferta

¿Sabías que los responsables de recursos humanos dedican solamente 11 segundos a leer los currículums que reciben de los candidatos? Por eso, adaptar cada currículum a la oferta se convertirá en nuestro aliado y nuestra herramienta con la que comunicar nuestros logros, conocimientos, competencias y experiencias en un marco temporal.

Características del CV:

1.       Fácil de leer, (1ª página muy atractiva).

2.       Personalizado, resaltando los datos atractivos.

3.       Logros y hechos que “hablen por mí”.

4.       De estilo cuidado: evitando errores de ortografía, estructurado y con frases cortas.

5.       Claro y conciso, evitando tecnicismos.

6.       Someterlo a lectura crítica por terceros.

7.       Puede tener diferentes soportes en función de la empresa y del mensaje a resaltar.

¿Qué estructura debe guardar?

-          Datos de contacto: nombre, apellidos, email, teléfono, Linkedin. No indicar la edad.

-          Mensaje de presentación: nuestra propuesta de valor, capacidades y especialización.

-          Experiencia profesional: empresa, sector, cargo, funciones, responsabilidades y logros.

-          Formación: títulos, máster, idiomas.

-          Otros datos: movilidad, aficiones dirigidas a logros y asociaciones.

La información que incluyamos en nuestro currículum siempre deberá sumar.

Existen distintos tipos de currículum: cronológico, que deberemos emplear cuando contemos con amplia experiencia en el mismo sector y el funcional, que deberemos emplear cuando tengamos largos periodos sin trabajar o cambios frecuentes de trabajo. En el mercado hay muchas herramientas gratuitas para hacer tu CV, consulta la etapa de la Serenidad del Camino SAVIA para diseñarlo.

Para terminar, Lukkap nos aporta algunos consejos a la hora de redactar nuestro currículum:

-          Orienta tu contenido a resultados y ofrece referencias que puedan respaldar las habilidades que has citado.

-          Actualiza tu CV con frecuencia.

-          Completa tu CV de manera exhaustiva.

-          Incluye los enlaces a tus perfiles online, páginas web o blogs.

-          Incluye cartas de presentación personalizada.

¿Estás listo para actualizar tu currículum y mensaje para encontrar tu próxima oportunidad laboral?

Lukkap son colaboradores de Generación SAVIA y han preparado para los seniors contenido especial para mejorar su carrera profesional, puedes consultar sus recursos en el Camino SAVIA.