GUÍA SAVIA. Cómo impulsar tu empleabilidad con Generación SAVIA, la plataforma del talento senior

La búsqueda de empleo puede convertirse en un proceso largo donde el ánimo y la motivación poco a poco se pueden ver afectados ante la falta de respuestas. Especialmente para aquellos profesionales que, por el simple hecho de cumplir 50 años, ven sus oportunidades muy limitadas, ya que no se tienen en cuenta ni su experiencia ni sus conocimientos. Como respuesta a esta solución, hace cinco años desde la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano decidimos poner en marcha el proyecto Generación SAVIA con el objetivo de ayudar y fomentar la empleabilidad de aquellos profesionales que se han visto en la obligación de desvincularse prematuramente de sus carrereas profesionales.

Para ello, gracias al apoyo de colaboradores y empresas, desarrollamos una plataforma en las que profesionales seniors desempleados registrados puedan acceder a un gran abanico de herramientas y recursos distribuidas por el Camino SAVIA, programas formativos para fomentar el regreso al mercado laboral, webinars, eventos, etc. En esta guía te ayudaremos a cómo sacarle el máximo partido, ¡apunta todos nuestros consejos!

Camino SAVIA, tu aliado para tu reciclaje profesional

Desde Generación SAVIA, entendiendo la situación de partida que experimenta el talento senior cuando es desvinculado de su puesto de trabajo, hemos desarrollado el Camino SAVIA con el objetivo de  reforzar su confianza, ayudarles a visibilizar nuevos horizontes profesionales y hacerles sentir parte de una comunidad . Durante este trayecto, el talento senior contará con herramientas y recursos de colaboradores que le ayudarán a poner en marcha su nueva etapa profesional. Para ello, está a su disposición cinco etapas: Desde la Serenidad, Bajo el Análisis, con Visión, con Impacto y Alianzas.

-       Desde la Serenidad : Te has preguntado alguna vez a lo largo de tu trayectoria profesional ¿Quién eres? ¿Qué quieres hacer? ¿no? Pues ha llegado el momento. En esta primera etapa del Camino SAVIA te proponemos que antes de tomar decisiones sobre tu futuro y que vuelvas a reconectar contigo mismo. Para resolver estas cuestiones, encontrarás recursos de coaching por parte de nuestros colaboradores y el siguiente paso es poner en marcha tu estrategia de búsqueda de empleo actualizando tu CV con herramientas digitales y poner en marcha tu marca personal digital.

-       Bajo el Análisis: Gap digital, competencias profesionales, nivel de inglés, potencial emprendedor, son diversos los aspectos que conforman nuestro nivel de empleabilidad. Analiza tu sector para conocer cuáles son aquellas hard skills que son imprescindibles para desarrollar tu futuro puesto de trabajo y si necesitas mejorar alguna de ellas o incluso aprender nuevas. El mundo laboral y digital cambia muy deprisa y hay que estar siempre pendientes de las demandas y tendencias. Mejorar nuestra empleabilidad es un magnífico objetivo relacionado con nuestra actualización de conocimientos, flexibilidad y disponibilidad, entorno, etc. Para esta segunda etapa del Camino SAVIA encontrarás herramientas que te ayudarán para tu orientación profesional. Podrás analizar tus competencias y habilidades a través de test profesionales y junto a nuestros expertos podrás poner en marcha tu plan de carrera localizando objetivos y tu futura trayectoria.

-       Con Visión: La formación continua es ya obligatoria para todos los profesionales, independientemente de las carreras, los másteres o la experiencia que se hayan obtenido. El aprendizaje constante y de calidad marca la diferencia y ayuda a mejorar, a ampliar y a actualizar los conocimientos.

La formación continua favorece, entre otras cosas, la ampliación de las hard y soft skills, ambas completamente necesarias y demandadas por las empresas y organizaciones de todos los sectores. Aquí podrás encontrar todo tipo de formaciones y estudios de nuestros colaboradores segmentadas por categorías: competencias digitales, dirección y negocio, multidisciplinar, idiomas y emprendimiento. 

-       Con Impacto: Si estás en esta etapa, ¡enhorabuena! Ya estás preparado para comenzar la búsqueda activa. Actualmente el mercado laboral tiene un gran abanico de posibilidades y de fórmulas de empleo donde poder ejercer tu profesión: cuenta ajena, cuenta propia como asesor, consultor, ínterin mánager, o incluso emprender tu propio proyecto. En la  etapa del Camino SAVIA con Impacto  podrás descubrir cuál es aquella fórmula que mejor encaja con tus objetivos gracias a las herramientas y recursos que ponen a vuestra disposición nuestros colaboradores. En esta etapa del camino llegó la hora de lograr nuestra reincorporación laboral, para ello te segmentamos por categorías un amplio abanico de salidas profesionales adaptadas a tus objetivos: buscador de empleo y headhunters, oferta en pymes y sector social, consultoría y estrategia, interim Management, nuevas figuras profesionales y emprendimiento.

-       Alianza: La práctica del networking se ha convertido en un aliado para nuestro desarrollo profesional, ya que te ayuda a construir una red de contactos que podrá generar nuevas oportunidades laborales, especialmente cuando nos encontramos en búsqueda de empleo, inversores o socios para nuestra nueva idea de negocio. ¡Recuerda! Cualquier situación, por más cotidiana e inverosímil que parezca, se puede convertir en el momento perfecto para incrementar nuestros contactos más interesantes con lo que en un futuro próximo o lejano podremos llegar a la colaborar. Para ello, te ofrecemos diferentes ideas para poder llevar a cabo tu estrategia de networking a través de la comunidad de savia que está formada por empresas, organizaciones y seniors, eventos y voluntariado.

Para acceder a estos recursos, la ruta más directa es desde la home donde encontrarás un botón ‘Sigue el Camino SAVIA’. Además, también en la home tiene un acceso directo a tres rutas según tus intereses: busco trabajo, quiero formación y necesito información.

Completa tu perfil para que te encuentren las empresas

Generación SAVIA también es un punto de encuentro entre los seniors usuarios y las empresas colaboradoras. Pero para que el ‘match’ sea más eficiente, es importante que tengas tu perfil SAVIA completado al 100%. Si tienes alguna duda de cómo registrarte, consulta el siguiente tutorial de inscripción.

Adquiere nuevas habilidades para tu búsqueda de empleo:  programas y píldoras formativas para +50

Para reorientar nuestra carrera profesional, es necesario potenciar nuestra actitud positiva y la motivación. Hay que mantenerse activos y no aislarnos del mercado laboral. El proceso de búsqueda de empleo es un momento perfecto para evaluar nuestras capacidades y analizar cuáles necesitan de refuerzo, especialmente aquellas que son las más demandadas. Para esto, la formación y el aprendizaje constate y de calidad elevará tu propuesta de valor.

Webinars y formaciones SAVIA

Desde Generación SAVIA te ayudamos, mediante formaciones SAVIA que te ayudará a adquirir competencias y mantenerte actualizado de las tendencias y necesidades del mercado.

Recursos y herramientas de orientación laboral

Además, para aquellos seniors que necesiten poner foco en su transformación digital y aprender las nuevas herramientas y aplicaciones que te ayuden en tu búsqueda de empleo, este año hemos lanzado la primera edición de SAVIA Impulsa , un programa gratuito para desempleados de larga duración para que aprendan estrategia y las claves para que puedas llegar a ser una mejor opción en el mercado laboral, tanto si te planteas trabajar para otros como si quieres tener tu propio negocio o autoempleo.

Explora nuevas alternativas profesionales

Asimismo, para los seniors registrados que quieran optar por la modalidad de trabajo por cuenta propia y convertirse en consultor, SAVIA Advisor , tiene como objetivo que el senior pueda contemplar una nueva alternativa profesional basada en el autoempleo (como consultor, experto, asesor, trabajo por proyectos, etc.). Durante el desarrollo del programa, los seniors aprenderán. 

Emprende a los 50

Para aquellos seniors que quieran dar un giro a su vida profesional y poner en marcha su propia idea de negocio, podrán participar en los Premios +50 Emprende, un programa llevado a cabo por Generación Savia junto a la productora 02.59. Este año hemos conocido a los últimos ganadores de la IV edición: Ana Cabezas y su proyecto SOY Digital, Julio Estalella junto a sus Salsas Quietud y María Pérez de Arenaza quien ha puesto en marcha su propia agencia de viajes por la España rural.

Nuestro objetivo es identificar, impulsar y acompañar el talento de los mayores de cincuenta con los más importantes premios de emprendimiento senior de nuestro país.  Además, los galardonados cuentan con una dotación de 18.000 euros en metálico y 12.000 euros en asesoramiento legal en protección a la innovación ofrecidos por Arrabe Integra, puestos fijos en los espacios LOOM y formación online para consolidar planes de negocio impartida por 50 Pro.