5 consejos para redactar prompts efectivos en ChatGPT si estás en búsqueda de empleo

La inteligencia artificial (IA) está transformando profundamente la forma en la que vivimos, trabajamos y comprendemos el mundo que nos rodea. Aunque muchos profesionales consideran que puede ser una amenaza, la realidad es que esta herramienta se ha consolidado en el mercado laboral y puede ser una aliada para los profesionales en búsqueda de empleo. Según una reciente encuesta de HAYS a 15.000 profesionales desempleados, el 39% así lo perciben y admiten haber utilizado ChatGPT durante su búsqueda .

¿Qué es y cómo funciona ChatGPT?

Los prompts pueden ser tan simples como una pregunta directa o tan complejos como una descripción detallada que incluya contexto y formato deseado. Sin embargo, para obtener el máximo provecho de esta herramienta, es esencial saber cómo redactar prompts efectivos:

1. Claridad y precisión en los prompts: formular preguntas claras permitirá a ChatGPT proporcionar respuestas más adaptadas a tus necesidades. Un prompt preciso puede ayudar a un profesional senior a obtener sugerencias más útiles sobre cómo actualizar su CV y enfocarse en habilidades clave que los empleadores actuales valoran.

Ejemplo:

• Prompt básico: "¿Cómo puedo mejorar mi CV?"
• Prompt mejorado: ""Dame ejemplos de cómo puedo describir mi experiencia en gestión de equipos internacionales en mi CV para una posición de director de operaciones."

2. Proporcionar contexto y detalles: un profesional experimentado que busca trabajo puede encontrarse en una situación concreta, como estar en transición después de un largo periodo en una empresa o buscar nuevas salidas profesionales. Al proporcionar detalles sobre su situación particular, puede obtener respuestas más útiles.

Ejemplo:

• Prompt con poco contexto: "Dame consejos para buscar empleo."
• Prompt con contexto adecuado: "Soy un profesional senior con experiencia en gestión de proyectos, buscando cambiar a un sector más tecnológico. ¿Qué pasos debo seguir para hacer una transición exitosa?"

3. Definir el formato de la respuesta: indicar cómo quieres que se estructure la respuesta puede hacer que la información sea más práctica y directa para aplicarla en tu búsqueda de empleo. Por ejemplo, un profesional senior podría necesitar una lista de pasos para mejorar su perfil de LinkedIn o ejemplos específicos sobre cómo responder a preguntas en una entrevista de trabajo.

Ejemplo:

• Prompt sin formato definido: "¿Cómo puedo optimizar mi perfil de LinkedIn?"

• Prompt con formato definido: "Hazme una lista de 10 pasos para mejorar mi perfil de LinkedIn como profesional senior que busca oportunidades en consultoría."

4. Experimentar con diferentes enfoques: a veces, un primer intento puede no generar la respuesta deseada, pero pequeños ajustes en el prompt pueden marcar una gran diferencia. Esto es especialmente útil cuando los profesionales seniors quieren explorar diferentes salidas profesionales que quizás no habían considerado antes, abriendo puertas en sectores o modalidades laborales menos convencionales, como la posibilidad de trabajar como freelance o en interim management .

Ejemplo:

• Prompt básico: "¿Qué salidas profesionales hay para los profesionales senior?
• Prompt mejorado: "Sugiere tres posibles roles en los que un profesional senior con experiencia en logística pueda trabajar en la industria tecnológica."

5. Pedir ejemplos o comparaciones: para los profesionales que llevan tiempo fuera del mercado laboral, puede ser útil ver ejemplos concretos de cómo adaptar sus conocimientos a un entorno actual. Los ejemplos concretos pueden ayudarles a entender mejor cómo aplicar sus habilidades a situaciones de entrevistas reales, destacando su experiencia de forma efectiva.

Ejemplo:

• Prompt básico: "¿Cómo puedo destacar en una entrevista?"
• Prompt mejorado: "Dame un ejemplo de cómo un profesional senior puede utilizar su experiencia en liderazgo para responder a una pregunta sobre su mayor logro en los últimos 10 años utilizando el método STAR."

En conclusión, redactar buenos prompts en herramientas de IA no solo permitirá a los profesionales senior obtener respuestas más útiles y aplicables, sino que les ayudará a explorar nuevas oportunidades, adaptarse a las demandas del mercado laboral actual y destacar su experiencia de manera efectiva. ¿Te gustaría empezar a utilizar estos consejos? Dentro del Camino SAVIA en la etapa Serenidad puedes acceder a Brand Senior IA , el asistente de IA diseñado para profesionales +50 años por Jesús García, consultor en marketing digital, formador y senior de SAVIA.