Servitalent se une a Generación SAVIA para impulsar el talento de los mayores de 50 años
Generación SAVIA y Servitalent, en su firme compromiso con la no discriminación de profesionales por razón de su edad, han suscrito un acuerdo de colaboración con el objetivo principal de potenciar la empleabilidad de los desempleados mayores de 50 años a través de las PYMES.
Ante la situación actual de desempleo de este colectivo que asciende a casi un millón de personas en España (930.500, según datos de la EPA del 4T de 2021), SAVIA y Servitalent pretenden poner en valor el talento como fuente de conocimiento y experiencia para hacer prosperar a las empresas y a la sociedad.
En palabras del CEO de Servitalent, Alberto Fernández, “nos unimos al proyecto SAVIA con el compromiso firme de nuestra empresa con el talento y la experiencia que tan necesaria es en estos momentos para profesionalizar y dimensionar a las Pymes de nuestro país”.
Para ello, desde Generación SAVIA se llevan a cabo diversas acciones de formación y desarrollo profesional con el apoyo de organizaciones como Servitalent, una empresa de servicios profesionales especializada en directivos y gestión de personas que busca, junto a SAVIA, facilitar los recursos adecuados para la dirección y gestión de empresas a través de los servicios de Executive Search (servicio de selección de Directivos) e Interim Management (servicios de dirección de duración determinada o a tiempo parcial), enfocándose en el talento senior.
Para acceder a estas actividades, puedes consultar la etapa Con Impacto del Camino SAVIA en la opción busco empleo.
Con este acuerdo, Generación SAVIA suma un nuevo recurso a su hoja de ruta con el fin de impulsar el talento senior.
