Senior busca empleo... ¿qué contactos le hacen falta?

Suena injusto, y parece increíble, pero la importancia de los contactos en un escenario laboral de ofertas invisibles, que no se publican ni se conocen, hace que muchas de las estrategias tradicionales de búsqueda de empleo -incluido el currículo- se tengan por ineficaces.

Si el networking lo es todo -o casi todo-, ¿en qué lugar quedan los más sénior que pierden su empleo e inician una nueva búsqueda? Cabe preguntarse cómo han de ser las estrategias de esos profesionales veteranos; si sus redes de contactos son más eficaces y sostenibles que las de los Millennials; si vale la experiencia o hace falta mucho más...