Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2024, más de 879.000 personas mayores de 50 años están desempleadas en España, lo que representa el 29,5% del total de desempleados, o lo que es lo mismo 1 de cada 3 personas desempleadas en nuestro país tiene 50 o más años.
Sin embargo, a pesar de estas cifras de desempleo, en el otro lado de la balanza, miles de puestos de trabajo se quedan sin cubrir al año por falta de talento cualificado y especializado que haga frente a la demanda empresarial.
Adecuar la formación de los trabajadores con lo que requieren las empresas hoy día se nos presenta como un gran desafío de país. Por ello, desde Generación SAVIA queremos abrir una ventana de inspiración para mostraros los sectores económicos con mayor demanda laboral para que enfoques tu formación y carrera profesional a nuevas oportunidades laborales.
- Sector salud y asistencia social: la creciente demanda de servicios de salud y el envejecimiento de la población impulsan la necesidad de profesionales en cuidados de la salud y apoyo social. Profesionales como enfermeros, auxiliares y otros trabajadores sanitarios son cruciales, y la experiencia previa es altamente valorada. Adicionalmente, en los últimos cinco años, la demanda de cuidadores de personas mayores y dependientes se ha incrementado un 10% en la contratación de personal mayor de 50 años, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
- Sector educación y formación: las oportunidades en el sector educativo, tanto en roles de enseñanza como en administración, son significativas. Según un informe del Ministerio de Educación y Formación Profesional, se proyecta que la demanda de consultores educativos y mentores aumentará un 15% para 2030, debido a la creciente necesidad de programas de desarrollo profesional y asesoramiento en instituciones educativas. Además, la experiencia y el conocimiento acumulados son altamente valorados en este campo. Desde SAVIA, contamos con el programa SAVIA Magister, para que puedas orientar tu carrera como formador senior.
- Sector tecnológico, digital, Inteligencia Artificial: estos campos continúan siendo motores clave de empleo debido al proceso de digitalización y la necesidad de habilidades tecnológicas avanzadas. Roles como desarrolladores de IA, analistas, programadores y gestores de proyectos están en alta demanda y son indicados para trabajadores con experiencia y formación tecnológica. Según el Foro Económico Mundial, se estima que, a nivel global, casi un cuarto de todos los empleos (23%) cambiarán en los próximos cinco años debido a la adopción de tecnologías avanzadas, incluida la IA.
- Sector empleo y economía verde: la economía verde está siendo priorizada en España debido a los esfuerzos para mitigar el cambio climático y promover la sostenibilidad. Los trabajadores mayores de 50 años con experiencia en ingeniería, gestión de proyectos y conocimientos en tecnologías limpias y eficiencia energética son especialmente valiosos en este campo. De acuerdo con las últimas estimaciones, se espera que en este sector se creen aproximadamente 138.000 nuevos empleos en los próximos años. Conoce algunos emprendedores senior que han creado sus proyectos en este sector.
- Sector financiero y aseguradoras: entre octubre de 2023 y enero de 2024, se registraron un promedio de 604 nuevas ofertas de trabajo por mes en el sector financiero en España. Este sector busca experiencia en gestión financiera, asesoría y roles administrativos. La estabilidad y el conocimiento especializado de los trabajadores seniors son altamente valorados.
Trabajar nuestra propuesta de valor, formarnos continuamente y estar al tanto de las nuevas herramientas digitales nos ayudarán a ser más empleables en el mercado laboral. Consulta nuestra sección Talento SAVIA de intermediación laboral, donde podrás acceder a diferentes portales de empleo que nos hacen llegar sus ofertas de forma segmentada según el perfil de los profesionales senior registrados en SAVIA.