Reverse mentoring: la clave del futuro laboral

El reverse mentoring consiste en aunar fuerzas entre generaciones para construir un entorno laboral colaborativo. 

No es un concepto nuevo, Jack Welch, CEO de General Electrics, empezó a aplicarlo en 1990 emparejando a un equipo de ejecutivos con juniors para que estos les enseñasen a utilizar internet. Desde entonces, muchas compañías comenzaron a aplicar este método obteniendo grandes resultados. 

Actualmente el reverse mentoring es más necesario que nunca dada la diversidad de generaciones que conviven en las empresas