Pasos para trabajar como mentor y cómo convertirlo en tu profesión
El mentoring o mentoría es un proceso por el que un profesional o empresario con experiencia y conocimientos suficientes es capaz de orientar y acompañar a otro profesional (mentee o discípulo) con menos conocimientos. El objetivo es que el mentee pueda desarrollar una serie de habilidades y competencias que mejoren y potencien su crecimiento profesional y personal, ya sea en una compañía o en su propio emprendimiento. Esta orientación laboral se suele trabajar con una metodología definida que permita tanto a mentor como mentee alcanzar los objetivos del proceso.
En los últimos años, las startups recurren cada vez más a este tipo de profesionales. En este sentido, los seniors en su condición de expertos con gran know-how y expertise acumulado durante tantos años de carrera laboral, se han convertido en los profesores ideales de los emprendedores. Por eso, un gran número de profesionales mayores de 50 años se plantean la mentorización de proyectos como una salida laboral alternativa muy productiva.
Cómo me convierto en mentor
Es importante que antes de plantearte ser mentor, investigues sobre su figura y te informes sobre diferentes redes de mentores; incluso, que adquieras cierta formación sobre metodologías para cumplir con tu misión. Trázate un plan y especifica unos tiempos para organizarte, por ejemplo:
- Define los objetivos que queréis alcanzar durante el mentoring. Esto os ayudará a describir el plan de acción para ir cumpliéndolos sin alejaros de vuestro reto. Además, deberás establecer cierto vínculo cercano para que se genere un clima propicio.
- Comparte tu know-how y enseña a tu mentee experiencias que le puedan ser de utilidad en su desempeño laboral. Deberás acompañarle y orientarle durante todo el proceso. Incluso no dejes de preguntarle sobre sus expectativas para saber que estáis alineados sobre el plan.
- Manifiesta tu interés porque el mentee llegue a su meta final, tu papel será motivarle e inspirarle para que vaya alcanzado los objetivos. Escúchale y transmítele empatía por su posición. Sé abierto y muéstrate disponible tanto a la hora de escuchar sus consultas como a la hora de que te propongan nuevas ideas.
- Busca formación complementaria incluso a la tuya propia, poniéndole en contacto con otros profesionales, acudiendo a foros o adquiriendo nuevas habilidades.
- Celebra cada logro alcanzado con tu mentee, puesto que premiarle por sus éxitos hará que aumente su confianza y seguridad en sí mismo, orientándolo hacia su objetivo con motivación.
- Sé un ejemplo para tu discípulo ya que te convertirás en un referente para él y que basará gran parte de su actitud y comportamientos en lo que vea de ti.
Te recomendamos, además, consultar en la etapa Con Impacto del Camino SAVIA, en concreto Otras formas de colaboración, los diferentes recursos que te guiarán sobre cómo ser mentor y también, si lo consideras, recibir mentoring de otro profesional. Como el programa de nuestro colaborador Bridge for Billions para convertirte en mentor.
