El 70% de los reclutadores no encuentran candidatos que reúnan las competencias necesarias

El informe Déficit de Talento y Desajuste de Competencias elaborado por Randstad Research, revela que 9 de cada 10 empresas ha buscado candidatos en el último año pero el 70% de ellas asegura que los candidatos no tenían las competencias adecuadas para los puestos vacantes.

¿Qué competencias faltan entre los candidatos?

• Experiencia en el sector.
• Actitud adecuada y motivación.
• Competencias técnicas como pueden ser conocimientos teóricos esenciales para ejercer la profesión.

Ante este panorama, el informe expone que el 65% de las empresas tiene puestos vacantes en la actualidad y que 1 de cada 3 empresas considera más difícil encontrar talento que hace un año.

Analizamos con Valentín Bote, director de Randstad Research las conclusiones del informe, ¿es el talento senior la respuesta de las empresas?

Fuente: Randstad